南方水泥企業不用多說，是在全國上下聞名的水泥企業，南方水泥經營水泥、熟料的進出口業務，出口基地分布在浙江、上海、江蘇等省市，年出口能力100萬噸以上，其分公司更是分布于國內外，如此宏厚的企業從歷年而來發展來看，其企業文化是使它屹立于水泥界的重要根本，沒有南方水泥企業文化，或許就沒有現在聞名的南方水泥企業。說這么多是不是想知道他們的文化呢?就由小編為你一一述說吧!

面對世界經濟一體化，企業文化的創新已成為企業創新不可分割的重要組成部分。南方水泥企業文化要發展有中國特色的企業文化，就需要從理論和實踐兩方面來把握中國企業文化的發展方向，要加強企業文化的研究，創建有中國特色的企業文化理論。 

    1、價值標準的界定 

    正確的價值觀是塑造企業文化的首要戰略問題。要立足于企業自身的基礎，如行業特點，企業成員的構成，以及政治、經濟、法律意識等，選擇適當的價值觀和經營理念，否則，企業不被他人所認可。同時，要把握好價值觀與企業精神、企業形象等各要素之間的相互協調關系，使價值標準與企業宗旨、管理戰略和發展方向相統一。 

    2、不斷創新 

    只有創新企業才有活力，才能發展，才能增強競爭優勢。海爾文化的核心是創新。它是在海爾二十年發展歷程中產生和逐漸形成特色的文化體系。海爾文化以觀念創新為先導、以戰略創新為方向、以組織創新為保障、以技術創新為手段、以市場創新為目標，伴隨著海爾從無到有、從小到大、從大到強、從中國走向世界，海爾文化本身也在不斷創新、發展 3、要加強企業文化研究。 二十一世紀中國企業文化的研究應該堅持理論研究與應用研究相結合、定性研究與定量研究相結合的原則，主要側重于在中國文化背景下， 探討中國企業文化的基礎理論，研究企業文化與中國傳統文化和當代社會文化的關系、企業文化與企業管理、企業環境、企業發展和企業創新的關系等，提出有中國特色的企業文化理論;同時加強企業文化的應用研究 ， 關于企業文化的測量、診斷、評估和咨詢的實證研究，在此過程中，推動企業文化實踐的發展。

善用資源 服務建設

核心價值觀

創新 績效 和諧 責任

人文環境

“三寬三力”

待人寬厚 處事寬容 環境寬松

向心力 親和力 凝聚力

干部素養

敬畏 感恩 謙恭 得體

發展目標

通過聯合重組、優化布局、管理整合和科技創新使公司成為中國水泥行業規模領先、技術領先、管理領先、效益一流的專業化水泥企業。

以上是南方水泥企業文化的建立與構思，造就了現今這么宏厚的水泥企業。這真是與通往成功的寶典無疑，這般滴水不漏的企業文化，有組織有計劃地通向全國上下，甚至國內外。盡管如此，南方水泥的文化還是還有很多我們未知的部分等著我們去探索，去學習的。讓我們一起為南方水泥企業贊嘆吧!都給予南方水泥企業文化一個大大的贊吧!