如果大家想要妥善利用好公積金項(xiàng)目，讓其服務(wù)于自己以收獲最大的利益，那么小編建議大家研讀有關(guān)公積金政策方面的條例，具體包括《住房公積金管理?xiàng)l例》中過(guò)于公積金繳納相關(guān)規(guī)定，或者是當(dāng)?shù)貙I(yè)人士口中的詳細(xì)數(shù)據(jù)。畢竟公積金政策和地域有著緊密的聯(lián)系，某一個(gè)地方實(shí)施的公積金政策可能并不能夠適合其他地區(qū)使用，這一點(diǎn)是需要注意的。

一、宜昌公積金繳納比例

個(gè)人和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，有條件的單位可以適當(dāng)提高繳存比例，但最高不得超過(guò)12%。

宜昌市統(tǒng)計(jì)局公布2014年度宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為39474元(3290元/月)。昨日，宜昌市社保征稽局根據(jù)規(guī)定，發(fā)布了2015年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)，參保單位2015年7月1日至2016年6月30日期間，職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)最低數(shù)為1980元/月，封頂數(shù)為9870元/月(繳費(fèi)工資基數(shù)保留到十元)，而2014年度的職工個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)保底數(shù)為1660元/月，封頂數(shù)為8280元/月。

二、宜昌公積金繳納相關(guān)規(guī)定：

《住房公積金管理?xiàng)l例》

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民政府審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

第十九條

職工個(gè)人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。

上文小編拿宜昌為例子，為大家分析了旗下公積金繳納比例的介紹，由此得知宜昌公積金繳納比例中個(gè)人和單位住房公積金均不得低于5%，最高不得超過(guò)12%。除此之外大家還可以從《住房公積金管理?xiàng)l例》中的相關(guān)案例中明確具體的規(guī)定，小編在上文之中就舉例了具有代表性的四條政策以供參考，它們包括了職工個(gè)人繳存的住房公積金具體交納方法等等。