在辦公室風(fēng)水中，最為重要的是領(lǐng)導(dǎo)者的辦公桌位置及方向，因?yàn)橐话咽值木C合狀況，決定著企業(yè)的整體發(fā)展趨勢。“企業(yè)首腦”象征火車頭，帶動著企業(yè)車身，車尾的運(yùn)行方向與速度。領(lǐng)導(dǎo)者辦公室布局很重要，下面幾點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室風(fēng)水布局供需要的朋友參考。

一、領(lǐng)導(dǎo)辦公室風(fēng)水布局

1、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室的位置

公司經(jīng)營者是一家之主，如一國之君，我們可把他的辦公室安排在帝王之相的西北方，讓他有君臨天下，一流大業(yè)的雄心。這個(gè)方位宜盡量用白、金黃色來裝潢，飾物以方形為佳，切忌在這兒放一些瓶瓶罐罐及污穢的物品。

公司領(lǐng)導(dǎo)者掌管公司的政策，需具有絕佳的決斷力和精準(zhǔn)的判斷力。環(huán)境會影響人的情緒和工作效率，為了得到相對良好的工作環(huán)境，在辦公室的布置方面，應(yīng)注意以下問題：

(1)公司領(lǐng)導(dǎo)者辦公室的位置最重要，它是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，原則上宜在辦公室的后方，猶如軍隊(duì)的指揮在后面掌控、指揮調(diào)度。反之，如果將公司經(jīng)營者的位置擺設(shè)在近門口處，猶如小兵打前陣，產(chǎn)生勞君逸臣的現(xiàn)象。公司經(jīng)營者位置可設(shè)在西北位，因西北為“乾”封之位，乾封取象主事者也。

(2)進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)者房間路線也應(yīng)順暢，雖然公司領(lǐng)導(dǎo)者房間大都在后面，但從大門走到房間的路線也

不可彎彎曲曲，或雜物阻礙，或曲徑幽深。這樣財(cái)氣不易進(jìn)入房間，反而會使業(yè)務(wù)發(fā)展困難重重。

坐北朝南的房子，必須以正北方及西南方為公司經(jīng)營者辦公室。

坐南朝北的房子，必須以正南方及東北方為公司經(jīng)營者辦公室。

坐東朝西的房子，必須以正東方及西北方為公司經(jīng)營者辦公室。

坐西朝東的房子，必須以西北方及東南方或正南方為公司經(jīng)營者辦公室。

坐東北朝西南的房子，應(yīng)以西北方及東北方為公司經(jīng)營者辦公室。

坐西南朝東北的房子，應(yīng)以正東方及西南方為公司經(jīng)營者辦公室。

坐西北朝東南的房子，應(yīng)以正西方及西北方或正正北方面為公司經(jīng)營者辦公室。

會東南朝西北的房子，應(yīng)以東南方及西南方為公司經(jīng)營者辦公室。

2、公司領(lǐng)導(dǎo)者辦公室的形狀和面積

公司領(lǐng)導(dǎo)者辦公室的形狀不宜為L形。柱角多的辦公室也不宜，不易與員工、客戶協(xié)調(diào)溝通。圓形辦公室也不宜。公司領(lǐng)導(dǎo)者房間的面積也不宜太大，不易聚氣，呈孤寡之象，業(yè)務(wù)會衰退。千萬不要以為房間越大越氣派，當(dāng)然太小也不宜，代表業(yè)務(wù)不易拓展，格局發(fā)展有限。一般來說，應(yīng)該在15~30平方米之間，并且最好設(shè)在較高樓層。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)者的桌向

公司領(lǐng)導(dǎo)者的房間，玻璃不宜太多，太大，否則就會減低隱秘性，宜用簾子裝飾。桌位應(yīng)面向窗戶，或看得見員工，最好與員工坐位一致，或與房子的坐向一致，如此方能上下一條心，亦可以俯天下之背。若公司領(lǐng)導(dǎo)者的坐向與員工的坐向相反，為背道而馳象，員工容陽奉陰違，不易統(tǒng)率指揮，甚至員工另起爐灶。東南朝西北的房子，應(yīng)以東南方及西南方為公司領(lǐng)導(dǎo)者辦公室。

二、領(lǐng)導(dǎo)者辦公室內(nèi)部布局風(fēng)水問題

1、領(lǐng)導(dǎo)者辦公室門的朝向

領(lǐng)導(dǎo)者辦公室最好開在作為的左前方，以進(jìn)門而論，是在右前方。門位可以本命吉方位，既生氣、延年、天醫(yī)、伏位。或者旺氣位正南、東北、正西位。

2、領(lǐng)導(dǎo)者辦公室在高層

老總與經(jīng)理的辦公室宜分開，不宜共處一室，容易產(chǎn)生權(quán)力抗衡，協(xié)調(diào)不易，各有主見。同時(shí)老總房間的坪數(shù)也不宜太大，氣不易聚，孤寡之象， 業(yè)務(wù)會衰退。領(lǐng)導(dǎo)者辦公室在高層是最佳的布局。

3、領(lǐng)導(dǎo)辦公室在公司后方

領(lǐng)導(dǎo)辦公室的位置最重要，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，原則上，最好在公司的后方，猶如軍隊(duì)的指揮官在后面掌控指揮調(diào)度，比較容易掌控員工，員工也會比較敬業(yè)。否則，領(lǐng)導(dǎo)者過于勞累卻得不到認(rèn)可。

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