家裝公司管理制度介紹
時間 : 2024-12-21
目前，市面上存在著很多的家裝公司，這些家裝公司的規(guī)模有大有小，小則只有十幾人，大則甚至有幾百幾千人。不論是規(guī)模大還是規(guī)模小的家裝公司，都需要有完善的管理制度，這樣公司才能夠經營的好，才能在這個行業(yè)當中站穩(wěn)腳步，有所成就。那家裝公司的管理制度有哪些呢，接下來小編就來為您介紹十二條家裝公司的管理制度吧。
第一條
為了樹立公司形象，加強和規(guī)范企業(yè)管理行為，健全和完善各項工作制度，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，提高經濟及社會效益，根據國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。
第二條
公司全體員工必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司的章程及各項規(guī)章制度和決定、紀律。
第三條
公司的財產屬公司股東所有，禁止任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產。
第四條
公司實行以員工為中心，人人參與的管理制度;實行科學化、現代化的管理。公司將以科技為根本，以效率為目標，以全體員工為依靠，不斷提高管理水平。
第五條
公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
第六條
公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為員工提供平等的競爭和晉升機會，鼓勵員工積極向上，歡迎員工就公司事務及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。
第七條
公司員工之間要團結互助、互相尊重、同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。
第八條
公司實行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。
第九條
公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，禁止怠工，反對辦事拖拉和不負責任的工作態(tài)度。
第十條
公司提倡節(jié)約，反對鋪張浪費;降低消耗，增加收入，提高效益。
第十一條
公司所有員工必須維護公司聲譽，保守公司商業(yè)秘密。
第十二條
維護公司紀律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。
以上十二條就是家裝公司需要具備的十二條管理制度，這些都是最基本的，如果一家家裝公司要建立起來的話，管理者一定要制定這些條管理制度，并且嚴格的按照此執(zhí)行。家裝公司的主要收入來源是為客戶提供咨詢以及裝修服務，因此家裝公司要設立分工明確的部門，每個部分負責一個領域，這樣運作起來才不會那么的混亂，才能更好的運行。
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